Qualifikationsanalyse
Kundennutzen
  • Systematische Erhebung des Qualifikationsbedarfes im Bereich der sozialen Kompetenzen
  • Passgenaue Personalentwicklung
  • Erhöhung der Wertschöpfung durch das Ausschöpfen der personellen Ressourcen
  • Entlastung der Vorgesetzten bei schwierigen Mitarbeitergesprächen
  • Erfolgskontrolle der Personalentwicklungsmaßnahmen
Ziel
Einführung eines normengerechten anspruchsvollen Personalentwicklungssystems.

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