Managemententwicklung
Kundennutzen
  • Präzise Feststellungen über das Managementverhalten von vorhandenen oder zukünftigen Führungskräften
  • Personenorientierte Coaching- und Weiterentwicklungspläne
  • Einsparungen durch Verhinderung von Fehlbesetzungen und überflüssigen Qualifizierungen
  • Kurzfristige Wertschöpfungssteigerung
Ziel
Einführung einer funktionsfähigen Managemententwicklung nach gezielten Vorgaben der Unternehmensleitung und Einführung von Qualitätsstandards beim Führungskräfterecruiting.

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